Hire to Sell

Construye un equipo de ventas que genere resultados

Identifica el perfil de ventas correcto para cada rol de tu equipo, contrata mejor y construye un equipo comercial que entregue resultados.

Obtén 10 evaluaciones gratis

Sin tarjeta de crédito.

El problema

La mayoría de los equipos se construyen con suposiciones

67%

de los vendedores no alcanzan sus metas cada año

+6 meses

para darte cuenta que una persona está en el rol equivocado

3X

más probabilidad de alcanzar sus metas con contrataciones alineadas al perfil

Las empresas contratan vendedores basándose en CVs, intuición y entrevistas. ¿El resultado? Cazadores atrapados cultivando cuentas. Cerradores forzados a prospectar. Metas de ingresos incumplidas trimestre tras trimestre — no porque la gente no tenga talento, sino porque están en los roles equivocados.

La solución

Una evaluación predictiva construida con miles de datos reales de desempeño comercial

Contrata con confianza

Conoce el perfil comercial de la persona desde el día uno

Optimiza tu equipo

Identifica desajustes en tu equipo actual y realinea roles a la estrategia de ingresos

Reduce la rotación

Cuando las personas están en el rol correcto, rinden mejor y se quedan más tiempo

Decisiones basadas en datos

Reemplaza la intuición con analítica predictiva respaldada por +10M de datos

La ciencia

Seis dimensiones que predicen el éxito en ventas

Objetivo Candidato Encaja
01
Tipo

Cazador vs. Cultivador

¿Prosperan buscando nuevos clientes o nutriendo relaciones existentes?

Cazador Cultivador
02
Estilo

Empírico vs. Metódico

¿Venden por instinto o por proceso sistemático?

Empírico Metódico
03
Intensidad

Velocista vs. Maratonista

¿Son efectivos en ciclos cortos de venta o en negociaciones de largo plazo?

Velocista Maratonista
04
Comunidad

Individual vs. Grupo

¿Rinden mejor solos o como parte de una estructura de equipo?

Individual Grupo
05
Rol

Líder vs. Contribuidor

¿Impulsan resultados a través de otros o a través de sus propias acciones?

Líder Contribuidor
06
Impulso

Cerrador vs. Promotor

¿Priorizan cerrar ventas o construir relaciones de largo plazo?

Cerrador Promotor
Equipo revisando dashboard de ventas y datos de ingresos

Alinea perfiles con tu estrategia de ingresos

Cada empresa tiene cinco niveles de ingresos. Mapea el perfil de cada persona al nivel donde generará mayor impacto.

1

Mantener ingresos de clientes actuales

2

Crecer ingresos de clientes actuales

3

Nuevos clientes en mercados existentes

4

Clientes actuales, nuevos productos y mercados

5

Nuevos clientes, nuevos productos, nuevos mercados

Cuando los perfiles se alinean, los ingresos aumentan

Cómo funciona

Resultados en tres pasos

1

Invita

Envía el link de evaluación a candidatos o miembros del equipo. Toma 15 minutos completar.

2

Analiza

Nuestro algoritmo mapea sus respuestas a las 6 dimensiones y tu estrategia de ingresos.

3

Decide

Recibe un reporte claro mostrando fit de rol, brechas del equipo y recomendaciones accionables.

10 evaluaciones gratis,
sin condiciones

  • 10 evaluaciones completas de Perfil de Ventas
  • Reportes individuales con puntuaciones por dimensión
  • Dashboard de vista de equipo
  • Mapeo de alineación a estrategia de ingresos
  • Llamada de onboarding de 20 minutos

Solo 20 lugares disponibles este trimestre.